Conectar Recruiterbox a Power BI: Dashboards en Minutos

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SIN tarjeta de crédito | 14 días | 10MM de registros | 30 integraciones

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Recruiterbox
Power BI

Visualiza datos de Recruiterbox en Power BI

Conecta tu sistema de reclutamiento con tu herramienta de análisis favorita sin complicaciones técnicas ni intermediarios. Kondado te permite enviar toda la información de tus procesos de selección desde Recruiterbox directamente a Power BI, manteniendo tus reportes actualizados de forma automática según la frecuencia que configures: cada 5 minutos, 15 minutos, hora o día.

Olvídate de exportar archivos manualmente o consolidar información dispersa entre diferentes áreas de la empresa. Nuestra conexión “Vía Kondado” elimina la necesidad de bases de datos intermedias o configuraciones complejas, permitiéndote concentrarte en analizar el desempeño de tus vacantes y candidatos sin intervención técnica constante ni conocimientos de programación.

Kondado conecta Recruiterbox con Power BI mediante una conexión directa que replica tus datos de Vacantes, Candidatos y Mensajes de Candidatos en un horario configurable, permitiéndote crear dashboards interactivos sobre tus procesos de selección sin escribir código ni gestionar infraestructura técnica.

Nuestros planes tienen precios a partir de $ 19 por mes, puedes probar Kondado gratis por 14 días sin tarjeta de crédito

Combina la información de tus Vacantes activas con el historial de Candidatos y sus Mensajes para obtener una visión completa de tu funnel de reclutamiento. Analiza el tiempo promedio que permanecen tus vacantes abiertas, identifica en qué etapa del proceso se concentran tus postulantes y mide la efectividad de tu comunicación con candidatos potenciales mediante reportes visuales intuitivos.

Con estas integraciones disponibles en Power BI, podrás construir reportes que muestren el rendimiento de cada reclutador, la distribución geográfica de tus búsquedas y las tasas de conversión entre diferentes etapas del proceso de selección. Toma decisiones informadas sobre dónde invertir tus esfuerzos de headhunting y optimiza la experiencia del candidato desde el primer contacto hasta la oferta final, todo desde un único panel de control accesible para tu equipo de RRHH.

¡Obtenga acceso a todas las funciones de Kondado gratis durante 14 días!

Datos disponibles de Recruiterbox en Power BI

3
integraciones disponibles
148
campos extraíbles

Integraciones disponibles

Integración Descripción
Aperturas Incluye información como título, descripción, tipo de puesto y fecha de cierre, permitiendo el seguimiento del estado y la ubicación de las aperturas.
Candidatos Contiene datos como nombre, correo electrónico, teléfono y etapa del candidato, facilitando la gestión del proceso de selección y la comunicación con los candidatos.
Mensajes de Candidatos Registra mensajes intercambiados con candidatos, incluyendo el cuerpo del mensaje, el remitente y la fecha, esencial para mantener un historial de comunicación.
Aperturas
Incluye información como título, descripción, tipo de puesto y fecha de cierre, permitiendo el seguimiento del estado y la ubicación de las aperturas.
Candidatos
Contiene datos como nombre, correo electrónico, teléfono y etapa del candidato, facilitando la gestión del proceso de selección y la comunicación con los candidatos.
Mensajes de Candidatos
Registra mensajes intercambiados con candidatos, incluyendo el cuerpo del mensaje, el remitente y la fecha, esencial para mantener un historial de comunicación.

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Cómo crear dashboards de Recruiterbox en Power BI

Visualiza tus datos automáticamente — sin exportar hojas de cálculo ni crear scripts.

1
Conecta Recruiterbox en Kondado

Inicia sesión en Kondado, selecciona Recruiterbox como origen y autoriza el acceso a tu cuenta de reclutamiento para comenzar a replicar tus datos de Vacantes, Candidatos y Mensajes de Candidatos.

2
Elige Power BI como destino

Selecciona Power BI como herramienta de visualización y obtén las credenciales de conexión generadas automáticamente para vincular tus datos sin configuraciones técnicas complejas.

3
Construye reportes y configura actualizaciones

Diseña tus dashboards personalizados en Power BI Desktop, publícalos en el servicio y establece la frecuencia de actualización deseada en Kondado para mantener tus métricas de reclutamiento siempre actualizadas.

Accede a tus datos de Recruiterbox desde Power BI y combina con docenas de otras herramientas

Si no ve la integración que necesita, infórmenos en el chat. ¡Nos encanta agregar nuevos conectores!

Visualiza datos de Recruiterbox en otras herramientas de BI

Si no ve la integración que necesita, llámenos en el chat. ¡Nos encanta agregar nuevos destinos!

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Preguntas Frecuentes (FAQ)

Respuestas sobre cómo visualizar datos de Recruiterbox en Power BI automáticamente

¿Cómo configuro la conexión entre Recruiterbox y Power BI?
Accede a tu cuenta de Kondado y selecciona Recruiterbox como origen de datos. Autoriza el acceso a tu cuenta de reclutamiento y elige Power BI como destino. El sistema generará automáticamente las credenciales necesarias para que configures la conexión en tu escritorio de Power BI sin escribir código ni crear bases de datos intermedias.
¿Qué tipo de dashboards puedo construir con datos de Recruiterbox?
Puedes crear paneles visuales que muestren el pipeline de candidatos desde la aplicación hasta la contratación, análisis de tiempo de respuesta por vacante, comparativas de efectividad entre diferentes reclutadores y seguimiento de comunicaciones con candidatos. Estos reportes te permiten identificar cuellos de botella en tu proceso de selección y optimizar tus estrategias de headhunting.
¿Con qué frecuencia se actualizan los datos de Recruiterbox en Power BI?
Kondado te permite configurar la frecuencia de actualización según tus necesidades operativas: cada 5 minutos, 15 minutos, horaria o diaria. Esta flexibilidad asegura que tus reportes reflejen el estado actual de tus procesos de selección sin necesidad de sincronización manual, manteniendo a tu equipo de RRHH siempre informado sobre nuevas aplicaciones y cambios de estado.
¿Qué indicadores clave puedo medir combinando Vacantes y Candidatos?
Podrás calcular métricas como el tiempo promedio de contratación por posición, la tasa de conversión entre etapas del proceso, la fuente de reclutamiento más efectiva y el volumen de mensajes intercambiados por candidato. Estos datos te ayudan a evaluar la salud de tu funnel de selección y ajustar tus presupuestos de búsqueda de talento según resultados concretos.
¿Existen plantillas predefinidas para reportes de Recruiterbox en Power BI?
No ofrecemos plantillas prediseñadas para este origen específico, ya que cada empresa tiene procesos de selección únicos. Sin embargo, la estructura de datos de las integraciones de Vacantes, Candidatos y Mensajes está optimizada para que construyas fácilmente tus propios reportes personalizados adaptados a tus métricas de RRHH y objetivos de contratación.
¿Cómo comparto los dashboards de reclutamiento con mi equipo?
Una vez publicados tus reportes en el servicio de Power BI, puedes compartirlos mediante el sistema de permisos de Microsoft con directores de área, gerentes de contratación o clientes externos. También puedes configurar alertas automáticas cuando se alcancen ciertos umbrales de candidatos por vacante o tiempos de respuesta excedidos.
¿Necesito conocimientos técnicos para mantener la conexión actualizada?
No se requiere experiencia en programación ni gestión de bases de datos. Después de la configuración inicial, Kondado mantiene la sincronización de forma automática según tu calendario configurado. Tu equipo de RRHH puede enfocarse en analizar los datos y tomar decisiones sobre contrataciones sin depender del departamento de sistemas para actualizaciones manuales.
¿Puedo analizar vacantes ubicadas en diferentes países o ciudades?
Sí, la integración de Vacantes incluye campos de ubicación que te permiten segmentar tus reportes por región, ciudad o modalidad de trabajo. Esto resulta ideal para equipos de reclutamiento distribuidos o empresas con operaciones multinacionales que necesitan comparar el desempeño de sus procesos de selección entre diferentes mercados laborales.

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